共同創辦人暨董事長 鄭雅仁
We Make the World Better
1993年，也就是全漢成立的那一年，全漢從小小的樹苗，如今開枝散葉長成了樹林般的集團公司。我由衷地感謝全漢集團的每一位夥伴以及夥伴的家人，還有曾經幫助過、激勵過全漢的貴人 ; 同時，我也要感謝過往的逆境與挑戰，因為這些逆境與挑戰，淬鍊出更有韌性的全漢。
30年來的全漢，在發展的過程，不斷努力、堅持與提升。在壯大自己的同時，也積累了來自十方的善緣與福報，這些滿滿的正能量，轉化成一股強勁的驅動力，型塑了全漢的經營理念與文化素養，也推動了我們對環境永續、社會回饋的承擔。而這股力量更匯集了志同道合的合作夥伴，去實現我們所承諾的終極關懷 We Make the World Better。
此時此刻是一個新的起點，期許全漢這個大家庭的所有夥伴，一起邁進永續 · 共好 · 再平衡的目標，彼此鼓勵、共同開創全漢集團永續的價值。讓我們一起go go Goal！
共同創辦人暨副董事長 王宗舜
天道酬勤 厚德載物
尊敬的各位同仁、夥伴大家好，今天很榮幸參與全漢30周年。感謝30年來全力付出的同仁及鼎力相助的夥伴，使我們全漢能夠有今日的成就。
「天道酬勤，厚德載物」，感謝老天給我們的運氣加上我們自身的努力，使得全漢的事業可以越來越茁壯。近來由於疫情的影響，使我們面臨很大的挫折及挑戰，如 : 世界通膨、經濟萎縮等，但無論再怎麼艱難，我們還是要堅持下去，並以宏觀、精進、創新、與時俱進的精神和態度，共同努力度過所有難關，期許全漢永續經營，並對社會做出更多的貢獻，希望各位身體健康、家庭美滿、幸福。
共同創辦人暨製造部總經理 楊富安
用創新、技術、團隊，大步邁向下一個30年
全漢從1993年創立至今，即將邁入30年。
第一個10年，從一個製造型的企業到2002年成為上市公司，完成了第一個階段的使命 ; 第二個10年，我們加入兩個夥伴公司，一個是普特電子股份有限公司(Protek Power Inc.)，一個是善元科技股份有限公司(3Y Power Technology)，把產品多元化了，從原本的PC、IPC、Open Frame、Charger，擴充到Medical電源還有工業用的1+1Redundant ; 第三個10年，慢慢的走向產品多元化、技術化，為所有客戶打造一流卓越的電源產品。
全漢在鄭董事長的帶領下，必將用創新、技術、團隊，大步邁向下一個30年。
全漢企業營運長 鄭名翔
奇蹟 ? 不 ~ 是累積 !
1993年，幾個有志一同、抱著乘風破浪決心的水手，躍上「全漢」這艘船，揚起風帆，航向大海。
30年來在充滿生機與險惡的大海航行，各路英雄好漢持續注入動能。全漢從一艘小船，如今拓展成一個船隊。我在加入全漢15年來看見這些歷程，明白過程中若非經歷不斷地修正、調整… 全漢這艘大船何能在承載許多重量的同時還能正面迎擊驚濤駭浪的吞噬 ? 我更深信沒有經歷相當的洗鍊與累積，全漢不可能有現在的韌性。
感謝曾經在全漢內注入活力的每個同仁，30年的全漢對於我以及團隊而言是一個新的起點，世界上唯一的真理就是每天都在變化，地緣政治、淨零排放、ESG等各項變化都是讓我們用更敏捷的方式對應。
夥伴們，保持無限熱情，揚起心中的風帆，我們一起前進迎向未來，投入更多未來產業 ! Power Never Ends!
高雄分公司總經理 陳國瑞
藏行顯光、成就共好
高雄分公司的前身普特電子，是我在1984年創立的，主要的產品是醫療設備和資訊、工業設備用的開架式和適配器電源。在2007年普特併入全漢，主要的著眼點是補強全漢在醫療和資訊、工業用電源產品線，另方面是期望藉著全漢的生產規模，在購料方面的優勢降低高雄分公司的材料成本，以增加產品價格的競爭力。
今年全漢30歲了，30周年是歡慶的時刻，也是審視自己的機會，在這方面鄭董事長已有規劃，宣示全漢未來發展的方向要立基於「終極關懷」，以「永續、共好、再平衡」為未來發展的主軸。
我除了祝賀全漢30歲生日快樂，也期許全漢繼續藏行顯光、成就共好。
善元科技協理 林高洲
一同努力、開創新局
很高興能在2005年加入全漢這個大家庭，今年適逢集團30週年慶，在此先恭賀全漢生日快樂。
加入集團後令我印象最深刻的事情，莫過於2008年雷曼兄弟事件引發全球金融風暴，在金融海嘯席捲之下，各行各業一片恐慌，全漢在鄭董睿智的領導及全體同仁的努力下，不僅渡過危機，還創下集團有史以來最亮眼的成績。
回顧過去三十而立的全漢集團，憑藉著齊全且多元的產品、全球化的服務，成功躋身世界十大交換式電源供應器廠，建立了全球品牌知名度。展望未來，我期望能跟集團一同努力、成長、茁壯、開創新局、創造價值，再創全漢集團另一個高峰。
全漢企業董事朱秀英
全漢企業獨立董事程嘉君
全漢企業獨立董事劉壽祥
Aleš Kilnar, Chairman of the Board
Martin Harazim, Purchasing Director
Martin Hlobil, Product Manager
AT Computers a.s.
Gilles Veyrunes, Sales Director
Francois Moriamez, Managing Director
CATS
Marcus Bell
Managing Director
Divisoft AB
Miroslaw Kozlowski
Managing Director
MK Solar Energie Konzepte
Stanislav Minkin
General Manager
be quiet!
Tom Knicker
Purchasing Manager
WORTMANN AG
研華工業物聯網事業群總經理蔡淑妍
凌華科技董事長劉鈞
勤誠興業董事長陳美琪 / 執行長 陳亞男
文曄科技董事長鄭文宗
台灣恩智浦半導體總經理臧益群
安富利亞太區總裁雲昌昱
英飛凌台灣區總經理陳恬純
意法半導體台灣區業務總監楊柏特
德州儀器台灣、韓國暨南亞總裁李原榮
幸福國中校長莊文凱
社團法人當下未來青年扶植國際交流協會高培樺
彰化高中圖書館主任呂興忠
學思達教育基金會創辦人張輝誠
賴俊宏
全漢30歲了，我在全漢也20多年了！感受到一家公司要永續發展真的不容易，與全漢的用心！
看到了公司一路走來，藉由不斷地轉型與蛻變，從PC電源發展至各樣式電源領域。鄭總總是樂觀地帶領者大家持續不斷前進。以及各部門同仁群策群力、堅守崗位、努力不懈！公司期間雖歷經了多次全球經濟不景氣與風暴，仍平安度過，一路挺進，成長與茁壯！
看到了公司除了營運之外仍不忘關懷員工與社會，持續推展各項活動不遺餘力：響應與為善公益、環保贊助。支持台灣農業在地永續經營，贊助藝術文化關懷員工身心發展與家庭平衡，重視員工健康飲食，鼓勵員工維持運動習慣。
此時要祝福全漢30周年生日快樂！業績持續蒸蒸日上，鴻圖大展。邁向50年，邁向百年企業！
恭賀公司即將邁向三十個年頭了，個人有幸參與公司一路以來的發展與變化，此刻心中真是百感交集，這會是人生旅程中一段美好深刻的回憶。
全漢從幾十人的公司到上千人的企業，這中間有著最高領導者鄭總真知灼見的經營理念，行事低調默默耕耘，一手打造優質文化，使工作與生活之目標合一。也有著一群盡心盡力、堅守崗位，任勞任怨、貢獻心力服務公司的好同仁們。
我們共同經歷無數個大小專案，即使面對困難和挑戰仍奮力不懈。還記得1999年導入Oracle ERP系統時，專案團隊一度克服不了排山倒海而來的問題，鄭總一句：「還沒打仗，你們就認輸了嗎？」至今這句話一直留存在我心中，時時刻刻提醒自己，也帶領著部門同仁：不到最後，絶不輕言放棄！
回首過去、展望未來，面對全球經濟高低起伏越來越大之情勢，可以看見公司持續璀璨亮麗的遠景，全漢人的道路亦開闊而寛廣，「一個人走的快，一群人走的遠」，讓我們持續努力提昇自己，增加競爭力，與公司共同成長，攜手走向未來。
莊珠妙
賴州保
恭喜全漢已邁入第30個年頭，在競爭激烈的年代裡，這著實不易! 公司的經營管理，對員工的照顧以及善盡社會責任等方面一直不斷的進步，個人非常榮幸能夠在全漢這個幸福企業工作!
這些年來，全漢對我的人生有兩大影響，其一為多年前陳小姐贊助的圓桌一階課程，雖然很多內容都忘記了，但我卻深深被一個觀念所影響著，那就是不管你的個性如何，人永遠都可以被改變，長久以來「我就是這樣的人」的枷鎖如影隨行的跟著我，透過了改變的力量，就有了勇氣去做改變，因而成為你想成為的樣貌!
其二是公司於2016辦了石門水庫路跑，討厭跑步的我，不知是哪根筋不對，看到某位同仁報名10Km，為了與他一較高下也報名去了，練一個月後，從一開始只能跑500m到後來很勉強的跑到7Km，就去參加了家庭日路跑，人生的第一次10K達成了，當下有莫大的成就感，也讓路跑至今一直成為我最愛的運動，對健康及心性有著莫大的助益!
全漢不僅在工作上讓同仁有所發揮，也在其他面向鼓勵同仁在身心上成長，希望全漢能繼續歡慶60年、90年、以及100年!
2004 年，我看到個10歲小男孩，很有主見阿，看到跟自己想的不一樣的，就會喳呼一下然後動手試試看，雖然不見得會有結果，就像別的小男孩一樣。
如今，當時的小男孩經過歲月和社會的洗禮，現在已是 30 歲的小大叔了。
這期間，他對周遭人很善良，在大環境很差的時候，也總是盡最大努力給予其他人最大的關懷與幫助。
他對未來的不確定有一絲絲迷惘，過去的所見所聞所經歷也讓他給自己加了些許規則，認為這樣可以更保護好自己的健康生活，就像很多別的小大叔一樣。
好哥兒們，祝你 30 歲生日快樂！就從今天起，我們來試試做個不一樣的大叔，喚醒心中的小男孩，保持對許多事的好奇與動手做。讓我們再次年輕！
梁豫清
鍾靜儀
公司在邁入30週年之際，持續營造幸福職場，打造照顧員工健康的氛圍，讓同仁能與公司「真永續」。
個人非常榮幸，在公司服務年資要邁入第24年頭，感謝公司不遺餘力推動職場健康促進與身心再平衡，舉凡自106年起啟動【氣機導引】使同仁獲得身心靈開發指引，以不懈的努力，追求更高層次的健康、109年起每季啟動【漫行山岳 古道健走】鼓勵同仁利用自行特休之餘，為健康加分、110年起舉辦【揪健康一起走 全漢健走盃】讓員工每日健走7500步，養成健康快樂動的習慣。
感念公司力推職場健康，也感謝公司高階主管以身作則，帶領大家並塑造運動風，不斷支持與投入心力與資源，真心照顧每一位員工的健康，讓員工健康融入個人習慣並形塑運動風氣，進而打造健康、共好的環境。
公司走過30歲月，我們一起榮獲「運動企業認證」與「桃園金牌企業卓越獎-好福企獎」等獎項，邁向下一個30年，我們持續於「知」、「動」、「食」、「輔」等健康措施具體落實，不斷促進員工身心再平衡並帶領員工開啟正面的思考，相信這股幸福氛圍，能開啟正向氣旋並為公司帶來快樂的能量。
祝公司30歲生日快樂～
很開心可以陪伴著公司一起成長，每一年都有新的挑戰跟任務，FSP這個大家庭大家都可以互相扶持迎刃而解。
回憶過往從大有路開始一路跟著同事學習工作上的事物，到公司搬到建國路擁有自己的大樓，接著研發大樓與三廠一直勇往直前，突破難題。
除了工作上公司也一路照顧同仁的健康，尤其是原本沒有運動習慣的我，藉由公司舉辦的日走7500步開始，可以維持每日達到8000步以上，一直到現在還在持續執行，習慣養成需要21天以上，讓它融入我們的生活日常，一件簡單的事反覆執行也會變為很可觀的影響力。
後續的40年～50年…我都會一起跟公司前進，FSP生日快樂～
曾靖茹
林茂寬
30年的光陰，對於人的一生已經是可以牙牙學步到身經百鍊的青壯年了。
回想20多年前，與鄭總面試因為時間的關係，選擇某天晚上在比前公司部門小的辦公室內，但我看到創業者的衝勁，以及想趁年輕試一次自己的夢想。
而這期間歷經起起伏伏，不論是外在經濟因素，抑或是與客戶， 同事們的吵吵鬧鬧，大家始終還是想想為共同目標而努力，當然不可否認，有時每天要長途開車到班，很多次想放棄時，但想想一路上最艱難的都過了，就再努力一下，總會雨過天晴的，也就因為如此，時間如梭的過了這麼長的時間。
全漢30周年，首先祝福公司30年生日快樂，也感謝鄭總在我家人生病的期間給予我極大的時間彈性讓我有機會陪陪家人，並有機會照顧好自己的身體，也感謝在我懵懵懂懂往前衝時，給我很大的犯錯學習空間， 期望公司生意業績長紅，財源廣進，業績蒸蒸日上更上一層樓！以及所有同仁及家人健康平安，事事順遂。
祝公司30歲生日快樂～
全漢30歲了，非常恭喜也倍感榮幸，見證全漢成長的同時，驚覺自己加入這個大家庭也已將近25年了，這一路走來，共同參與了許多公司的營運作業與活動，全球同仁一起努力創造集團使命、願景跟核心價值，奠定了永續經營的基礎以及未來的發展方針，我們的步伐也更加更穩定。
祝福FSP生日快樂。再創未來輝煌的30年。
陳俊傑
陳婉立
恭賀全漢30周年慶 生日快樂!!
非常榮幸能加入這個大家庭，一路參與公司各項活動，從每年春酒到帶領同仁走出戶外各種有趣的健康家庭日，其他舉凡各項展演活動、迴鄉有機在地經營理念、關懷認養及公益推廣、健身登山等活動投入，讓從少女到老妹的我，兒子也由小恐龍到青春恐龍哥的這20年歲月中，工作之餘心中也同時種下許多值得回味、意猶未盡的滿足回憶~
回頭看這一路，公司從商業住家混和的商辦大樓到成立新研發廠總部，一直到二廠、三廠的建立，人員的擴編及設備的完善，一步一腳印的深耕茁壯，當面對金融風暴、科技進步、時代變化，公司總以創新思維的堅定信念帶領大家繼續向前邁進。
感念公司以積極正向的理念，帶領員工朝永續經營的未來前進，也感謝公司總是站在照顧員工健康及關心家人的角度，鼓勵大家動起來，期待全漢持續朝向40、50、60~~~~跨步邁進，永續經營~
「30」對全漢所有夥伴而言，絕對是一個別具意義的數字，也是我們職涯中最重要的一段。
在這段RD工作的期間，讓我從一個單身Junior Engineer一步一步的在所有同仁團隊互助及公司完整制度照顧下，走到現在能擁有一個4口家庭，與充滿快樂環境中漸漸去實現了求學時的理想抱負，並一點一滴的完成我人生工作上幸福的目標，此時回頭看真的充滿了感謝和感恩。
全漢是我們全部夥伴在最棒的公司組識配合下，用家人般的心及正向態度所共同建立的，歷經了30年的風和雨依然茁壯，相信這個大家庭會再更大且讓更多的成員加入我們，共創另一個全漢新時代並在企業界留下更多的輝煌歷史。
鄭漢昌
鄭秀娟
全漢30，愛如堅石💕
因爲有您～才有今日的我～ 從少女、人妻、人母…每個人生的重要階段！感謝全漢伴我成長，如家庭般給我溫暖！
看著公司從辦公大樓、總部一廠、研發二廠、製造三廠及各國擴點，全方位蓬勃發展、蒸蒸日上～很開心能參與其中並分享成長喜悅～部門也從草創部門升格為處級單位，大家一起努力打拼的光景歷歷在目～這些成長歷程都是格外甘甜更是感動！
很感謝公司給員工穩定的工作環境，如家庭般的呵護著每個人，老闆及同事們細心的教導及幫忙，讓我們無後顧之憂的繼續努力，創造全漢更多個N年～
我愛全漢～💕謝謝全漢～
全漢30周年：生日快樂🎉～
忙忙碌碌的人生，不外乎追求生活的品質，朝人生不同階段前行。回首二十多年FSP生活中，同期間進來的同事在這裡有著類家人的同事情誼，公司文化與眾不同，以人為本友善親切，對我而言是如此之特別。
重視人的本質為最優先順序，動態的運動風氣與身心工作平衡輕旅行，還有公司各類學習風氣的澆灌，及社會扶弱助貧的良善之舉，是一家有大愛的企業。著眼地球公民的責任與迫不及待的綠色行動中，由公司三十年的LOGO中可以看見端倪，愛惜地球環境與萬物共好的出發，同為公司一份子的我們，同時也能透過FSP為地球盡一點點自己的力量。
FSP 三十週年！
這是個不簡單的里程碑，回首前程有幸能成為公司的一份子，並跟隨著這個大家庭的腳步，朝自己人生的願景前行，這無疑是一段生命中最安心的風景。祝福公司業務蒸蒸日上，團結齊心邁向一世紀！
張麗秋
陳玉馨
全漢企業30歲了，本人也在全漢工作20年了，從一開始檢測單位小助工跳到ISO系統管理，寫CSR報告書至現在跨領域ESG永續辦公室工作，衷心感謝公司給我無數的學習機會，讓我卓越成長。
20年從不間斷參與每年的股東會議行政支援，我看見全漢企業在公司治理的合規遵循與默默耕耘經營，鄭總帶領整個團隊，打造優質的幸褔企業，為內部、外部利害關係人謀求共好。
我印象很深刻，2020年一次公司舉辦的教育訓練，鄭總分享他看的一本書，《紐約時報》專欄作家大衛．布魯克斯寫的一本書《第二座山：當世俗成就不再滿足你，你要如何為生命找到意義？》，鄭總說：在第一座山，追求自我、個人成就、創造一個每個人可以自由做自己的社會。但在第二座山，社會的關係緊密，組織和社群會產生影響力，你要如何為生命找到意義？
一個美好的社會，就像座濃密的叢林， 所有的生物在這個巨大的生態系統中，都有自己的安身之處。我想說的是，全漢公司內的所有員工也是一樣，切勿覺得自己是小小螺絲釘就覺得自己沒有貢獻，就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力。賈伯斯說過一句話很有感，「唯一能夠做好工作的辦法，就是熱愛你的工作。如果你尚未找到令你熱愛的工作，請繼續尋找，不要妥協。」
回首過去，展望未來，這幾年經濟劇變，很多公司因此縮編造成中年失業者很多，但全漢公司並沒有，我祝福公司能夠突破困境，帶領我們永續發展，互惠互利成就這座永續的山共好未來。
幸福的生活中少不了你的陪伴~高興的快樂都是關於你的出現。感謝有你，生活不再孤單。
阿里山幫工體驗、古道健走、藝文活動賞析、有機食材廚藝教室、合一回春養生功等多元化活動讓我們有不同視野的成長機會。
五星級的教室設備，良好的學習平台跟資源(E-learning、管理、專業、電腦、語文課程)，原來工作和學習得以如此取得平衡~也讓我們可以大聲說出『是的，我們是幸福企業!』
我在全漢，我驕傲!