全漢的終極關懷
全漢的終極關懷就是【We Make the World Better】，簡單的一句話，但執行起來並不容易。為了朝此終極目標前進，必須有【盈利】、【策略】的強力支撐，再透過【文化】創造全員共識，才能確保持續邁步向前，讓世界更美好！
全漢企業永續發展委員會
全漢為因應永續發展的趨勢，落實永續管理組織的功能運作，於2021年成立企業永續發展委員會，持續推動及深化全漢的永續發展。委員會由董事長暨總經理鄭雅仁先生擔任主席，執行辦公室負責統籌，風險管理小組負責布建完善風險治理組織與管理機制。
永續發展委員會下轄公司治理、責任供應鏈、綠色營運、綠色設計、幸福職場以及社會參與六大工作小組，共同訂定規劃短、中、長期永續策略及目標，以及擬定作業方針並定期向董事會呈報執行成效及目標。
全漢的ESG推展歷程
全漢自2014年起，每年主動發行CSR(企業社會責任)報告書，自我期許扮演永續公民的角色。長期致力於社會公益活動的參與，並提升員工福利、打造幸福職場。
2021年於董事會下成立【企業永續發展委員會】，將CSR的層次向上提升至ESG，對 E(環境)、S(社會)、G(治理)進行全方位的專案展開。
ESG的推動是長期且持續的，永續發展委員會各小組將依據永續發展藍圖進行逐步推動。
我們在2023年要做的事：
- 全員ESG教育訓練，建立共識與文化
- 能源管理_落實節能減碳
- 供應鏈管理_建立永續供應鏈
- 資安管理_強化資訊安全
- 風險管理_風險鑑別與應對方案
- ESG報告書第三方認證
- ESG連結商業模式，強化競爭力