员工关怀

健康职场制度与五大癌症筛检

全汉依据 ILO 与 WHO 职场健康倡议，建构以健康服务、健康教育、健康环境為核心的管理制度，持续推动预防保健与疾病防治。每年提供优於法规的健康检查与特殊健检，项目涵盖叁高、肿瘤标记、心电图、腹部超音波、X光….等，针对检查结果进行异常分级管理，提供员工个人健康指导并加强疾病相关卫生教育宣导、复检追踪等健康管理措施，并持续管理员工健康。

由於癌症初期并无明显症状，容易让人忽略，惟有透过癌症筛检早期发现、早期治疗，才可阻断已经发生变异的细胞发展為癌症，以提升自身存活率。

故每年亦提供5大癌症筛检(子宫颈抹片、乳房X光摄影、粪便潜血检查、口腔黏膜检查、肺部低剂量电脑断层扫描)，以有效降低癌症死亡率及提高存活率。

慢性病防治与健康生活推动

针对肥胖与叁高风险族群，全面实施 BMI ≥24 个案追踪与专案健检，并结合厂医驻诊与快速转诊资源，提供即时支援；并持续倡导健康饮食与运动习惯，推出平日团课、健走盃、爬梯活动、古道健走等健康促进活动，让健康成為日常，成就永续职场的正向循环。每年举办「科技体适能检测活动」，协助同仁了解身体状态，掌握妥善管理健康的关键！

 

健康教育与安全训练

全汉建立完整职安卫训练架构，年度办理新进与在职安全课程、消防演练、健康讲座、安全月等活动，提供 CPR+AED 急救教育训练，营造安心职场。2024 年共举办十几场多元健康课程，涵盖癌症预防、食品安全、肌力训练与运动保健等，并全面纳入 EZ Learning 系统，提升员工健康素养与自主管理能力。

 

照护关怀与健康服务网络

设有厂医諮询与现场访视机制，协助健康评估与风险辨识；孕期员工通报后可领取孕期好礼包，送礼送到心坎裡。2024 年办理流感疫苗接种及自费疫苗接种活动，服务人次逾 400，持续强化乐活职场与员工健康支持系统。举办叁场公益捐血活动（共168人， 214 袋血），捐血献爱心，推动企业捐血风气，落实企业永续发展与社会关怀精神。

 

健康职场文化推动与外部肯定

全汉致力推动人本健康文化，2024 年入选桃园市《疼惜桃园劳工》月刊女性友善职场专栏，并受《公视－活力企业，员工动起来》与《商业周刊-一个人运动，不如一群人一起动》专访，分享打造健康职场的实践经验；同年亦荣获体育署「运动企业认证」及国健署「健康职场认证-健康促进标章」，充分展现运动文化深耕成果，体现健康职场理念与永续价值。